本是同根生，相煎何太急？微軟的兩個兒子，OpenAI 和 領(lǐng)英 這回是要干起來了。為了 AI招聘 這塊大蛋糕。

上周四，F(xiàn)idji Simo在OpenAI官方博客中官宣：全新AI招聘平臺「OpenAI Jobs Platform」，預(yù)計將于明年中期上線。

Fidji Simo這個名字是不是有點眼熟？就是這位：奧特曼退居幕后，接手OpenAI CEO的法裔女強人什么來頭？

簡單來說，這個平臺就是為企業(yè)和求職者牽線搭橋，讓雙方都能找到最完美的匹配者。是不是有AI交友平臺內(nèi)味了？

這個平臺不止服務(wù)于大公司，它給中小企業(yè)和美國地方政府專門開了一條通道。美國德州的商會已經(jīng)計劃用它來幫成千上萬的本地企業(yè)找人了。

這事兒有個比較有意思的點，就是OpenAI和領(lǐng)英都是微軟的“親兒子”。

領(lǐng)英，求職社交領(lǐng)域的老大。2016年，微軟以262億美元的天價收購了領(lǐng)英。這是微軟歷史上最大的一筆收購，在當(dāng)時也是科技界最大的收購案之一。

OpenAI大家都知道，微軟一直在投資，目前已經(jīng)超過130億美元。

要知道，領(lǐng)英在2023年就開始全力擁抱AI，幫用戶生成簡歷、匹配職位，甚至提供學(xué)習(xí)課程和認(rèn)證�，F(xiàn)在，OpenAI突然沖出來說：“哥，我也要做招聘！”

當(dāng)然，這也沒什么大毛病。不把雞蛋都放在同一個籃子里，就像諸葛亮和諸葛瑾。

Fidji Simo在博客里講到了一個老生常談，但大家最擔(dān)心的問題：AI會不會搶走我們的工作？

她承認(rèn)AI一定會帶來沖擊：工作會變樣，企業(yè)要適應(yīng)，從流水線工人到CEO都得學(xué)會和AI共舞。

但她同時強調(diào)，OpenAI的目標(biāo)不是讓人失業(yè)，而是讓更多人學(xué)會用AI，從而打開更多機會。

這就是為什么，OpenAI推出了在線學(xué)習(xí)平臺「OpenAI Academy」，并將在今年年底上線 AI認(rèn)證計劃。從最基礎(chǔ)的“會用AI辦公”，到進階的“提示詞工程師”，都會有一整套標(biāo)準(zhǔn)化考試和證書。

而且，OpenAI還拉來了沃爾瑪這樣的超級雇主合作。目標(biāo)是到2030年，幫一千萬美國人拿到AI技能認(rèn)證。沃爾瑪CEO也說了：“未來零售業(yè)的競爭不只是拼貨架，更是拼誰家的員工會用AI。”

雖然OpenAI Jobs Platform不太會殺入中國市場，但對于咱國內(nèi)的AI創(chuàng)業(yè)者來說，這也是個不小的信號。

AI招聘是AI創(chuàng)業(yè)里的一個熱門賽道，有時候逛展會看路演，能看到好幾個類似的項目，幫求職者優(yōu)化簡歷、智能匹配崗位、提供面試輔導(dǎo)……

可問題是，當(dāng)OpenAI這種量級的巨頭帶著錢、帶著算力、帶著生態(tài)殺進來，創(chuàng)業(yè)者還能活幾天？

這就好比，你在小區(qū)門口擺個小攤賣麻辣燙，結(jié)果隔壁突然新開了一家海底撈，還是免費的。結(jié)果你懂的。

我個人認(rèn)為，AI招聘這是一個AI重塑勞動力市場的系統(tǒng)工程，光靠一些解決特定需求的小項目是很難掀起大水花的。

不過話說回來，創(chuàng)業(yè)者不是完全沒機會。即使大公司籠罩的行業(yè)，也需要有人去做 差異化、細(xì)分化、個性化 的產(chǎn)品，比如幫求職者做“深度行業(yè)教練”等等。

       原文標(biāo)題 : 硬剛領(lǐng)英！AI招聘的蛋糕，OpenAI是吃定了