工作地點包含北京、深圳、武漢、南京等核心城市。

被選中的人會參與到萬億級賽道項目中，像多模態(tài)技術(shù)、芯片研發(fā)、汽車三電系統(tǒng)等關(guān)鍵領(lǐng)域。

小米為了吸引這些頂尖人才，給出了行業(yè)頂尖的薪酬，還增設(shè)了成果轉(zhuǎn)化獎勵，入選者能共享生態(tài)增長帶來的紅利。

同步開放的還有青年公寓計劃。北京昌平區(qū) 2658 間公寓月租均價 1999 元，南京建鄴區(qū) 566 間公寓 7 月開放申請，應(yīng)屆生享有優(yōu)先入住權(quán)。

小米集團(tuán)合伙人、總裁盧偉冰表示，小米持續(xù)加大應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，2025 年全國應(yīng)屆生招聘超過 5000人。

人才戰(zhàn)略已成小米核心布局。2025 年初，雷軍將技術(shù)最高獎獎金提至 1000 萬元，并以千萬年薪招募 AI 專家羅福莉領(lǐng)軍大模型團(tuán)隊。

大廠高薪搶才早有先例。

華為的 “天才少年” 計劃在 2019 年啟動，當(dāng)時華為被美國狙擊，芯片斷供，高端手機(jī)市場份額縮水，前沿創(chuàng)新也面臨困境。“天才少年” 年薪分三檔：89.6 萬 - 100.8 萬元、140.5 萬 - 156.5 萬元、182 萬 - 201 萬元。

阿里 2011 年啟動 “阿里星” 計劃，當(dāng)時阿里云剛創(chuàng)立，早期入選校招生能拿到 P6、P7 職稱，由副總裁親自培養(yǎng)，年薪上不封頂。不過，阿里挑選極其慎重，據(jù)說面試輪數(shù)最多達(dá)到了 13 輪，持續(xù)了幾個月周期。

騰訊的 “青云計劃” 也頗具影響力。“青云計劃” 聚焦人工智能大模型、基礎(chǔ)設(shè)施 / 硬件、存儲 / 數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、多媒體、游戲引擎、安全、機(jī)器人、量子和金融科技等十大技術(shù)領(lǐng)域，為頂尖技術(shù)人才提供更具市場競爭力的薪酬回報和激勵政策。2024 年升級后，大模型專項擴(kuò)招超 50%。

美團(tuán)則有 “北斗計劃”，招聘方向涵蓋大模型與 AIGC、自動駕駛技術(shù)研究、運(yùn)籌優(yōu)化和智能調(diào)度、無人機(jī)技術(shù)研究、視頻編解碼等�！氨倍酚媱潯� 全年網(wǎng)申，免筆試且可多志愿投遞。

百度的 “AIDU” 計劃旨在為自動駕駛等核心技術(shù)輸送人才。選拔方向為人工智能、自動駕駛、大數(shù)據(jù)等核心技術(shù)領(lǐng)域。

快手的 “STAR”、同樣致力于挖掘和招攬頂尖人才。

在 AI 人才爭奪上，大廠更是火力全開。

字節(jié)跳動推出 Top Seed 與 “筋斗云” 計劃，覆蓋大模型全領(lǐng)域研究，薪酬無上限。京東 “TGT 計劃” 開放 8 大技術(shù)方向，1.8 萬個核心崗位。阿里云 2026 屆實習(xí)招聘 AI 崗位占比超 80%。百度 3 月開放 3000 余個暑期實習(xí)崗，87% 與 AI 相關(guān)。