他在個人社交平臺直言，40% 的離職原因是 “無法認(rèn)同公司言論”，并暗指內(nèi)部存在針對科研人員存在歧視。

價值觀不和成最后一根稻草

姚順宇離職的直接誘因，源于 Anthropic 上月發(fā)送的一封內(nèi)部郵件。

郵件中，公司明確將中國定性為 “adversarial nation”，并宣布停止向中國實體提供 API 服務(wù)。這一決策讓姚順宇無法接受。

姚順宇在博客里寫道：“我相信大多數(shù)同事不贊同這種說法，但我已無法繼續(xù)留下�！�

在他看來，企業(yè)將地緣凌駕于技術(shù)中立之上，違背了科研與技術(shù)發(fā)展的規(guī)律，與其職業(yè)理念存在沖突。

更讓他寒心的是日常細(xì)節(jié)，相關(guān)社交平臺和博客中披露了多個細(xì)節(jié)：申請算力永遠(yuǎn)慢兩周，美國同事當(dāng)天就能拿到 5 倍 GPU；組會上一提中國學(xué)者論文就被打斷 “非英語圈研究沒必要花時間”；全球培訓(xùn)計劃直接寫明 “中國籍員工除外”。

姚順宇表示，it was good with you, but it is better without you.（和你在一起很好，但沒有你更好）他強調(diào)，不希望自己的經(jīng)驗與知識受到特定實驗室偏見的限制，尤其是在核心研究已無需依賴論文發(fā)表的當(dāng)下，更需要開放、平等的科研環(huán)境。

因此，他選擇離開 Anthropic，在 9 月 29 日加入了谷歌 DeepMind，任高級研究科學(xué)家。

姚已在 LinkedIn 確認(rèn)履新 DeepMind 高級研究科學(xué)家一職

跨界成長，從物理天才到 AI 核心研究者

2015 年，姚順宇考入清華大學(xué)，入選 “清華學(xué)堂計劃” 物理班。2018 年，他以第一作者身份在國際頂級物理期刊《Physical Review Letters》發(fā)表 2 篇論文，首次提出 “非厄米系統(tǒng)拓?fù)淠軒Ю碚摗�，成為日后物理學(xué)該研究方向的 “字典”。

2019 年，他憑借卓越成果斬獲清華大學(xué)本科特等獎學(xué)金（簡稱 “清華特獎”），成為物理系公認(rèn)的傳奇人物。

2019 年，姚赴斯坦福讀博，研究方向為量子多體混沌、開放量子系統(tǒng)動力學(xué)。在校提出 “Scramblon Mode” 機(jī)制，描述大 N 混沌量子系統(tǒng)中的蝴蝶效應(yīng)，進(jìn)一步夯實學(xué)術(shù)地位。

2024 年，他前往加州大學(xué)伯克利分校從事博士后研究，持續(xù)在物理領(lǐng)域深耕。

同年 10 月，姚順宇做出大膽決定 —— 零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)型 AI 領(lǐng)域，入職 Anthropic。

憑借扎實的物理直覺與科研能力，他僅用一年時間就主導(dǎo)推動 Anthropic 核心產(chǎn)品 Claude 從 3.7 版本迭代至 4.5 版本，成為公司強化學(xué)習(xí)方向的核心負(fù)責(zé)人。

他曾在博客中坦言：“AI 進(jìn)化速度比物理實驗快 100 倍，我上癮了�！� 但遺憾的是，技術(shù)熱情最終難抵價值觀沖突與歧視對待。

硅谷對華政策分化，DeepMind“撿漏”頂尖人才

姚順宇的離職與加盟，不僅是個人職業(yè)選擇，更折射出硅谷科技企業(yè)對華政策的明顯分化。

硅谷大廠大致分兩種，一種是以 OpenAI、Anthropic 為代表的企業(yè)，接連封禁中方 IP；一種是友好派，比如 DeepMind 曾公開喊話 “中美必須合作”，主張在科技領(lǐng)域保持開放交流。

此次姚順宇加盟 DeepMind，被業(yè)內(nèi)視為后者的一次重要 “撿漏”。

谷歌內(nèi)部人士透露，姚順宇將直接匯報給首席科學(xué)家，主導(dǎo)多模態(tài)推理與安全對齊的長期項目。

目前看來，這一安排體現(xiàn)了 DeepMind 對其能力的高度認(rèn)可，為其提供更符合職業(yè)理念的研究環(huán)境。