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就在福特T型車一輛接一輛下線時(shí)，凱迪拉克創(chuàng)始人利蘭研發(fā)出裝配了V8發(fā)動(dòng)機(jī)的type 51，渾厚的機(jī)器轟鳴聲征服了不差錢的消費(fèi)者，也開啟了美國(guó)大排量車的時(shí)代。

凱迪拉克從創(chuàng)業(yè)初期就將目標(biāo)放在汽車品質(zhì)和加工精度上，彼時(shí)其擁有著全世界最為先進(jìn)的汽車生產(chǎn)設(shè)備。

1908年，為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，凱迪拉克與新創(chuàng)建的通用汽車完成了合并，成為同時(shí)擁有凱迪拉克、別克、龐蒂克、奧茲莫比爾、雪佛蘭五款品牌的通用汽車公司。

通用的前身其實(shí)是別克汽車公司，由戴維·別克在1907年成立，后賣給了美國(guó)最大的馬車制造商——威廉·杜蘭特。

可惜新組建的通用未能將品牌整合成功，加上擴(kuò)張迅速以及借貸經(jīng)營(yíng)，銷售始終不佳，汽車市場(chǎng)幾乎都被瘋狂輸出的福特壟斷。

那時(shí)的美國(guó)車主有個(gè)段子，“努力超過一輛福特車沒有用，因?yàn)榍懊婵傔�會(huì)有一輛福特車”，由此可見福特汽車驚人的銷量。

1920年，福特在美國(guó)汽車市場(chǎng)占有率超過60％，通用僅為12％，淪為市場(chǎng)“看客”。

通用總裁威廉·杜蘭特做人比較強(qiáng)勢(shì)。如果說強(qiáng)勢(shì)能帶來效益也就罷了，可偏偏通用在福特的碾壓下毫無還手之力，內(nèi)部的矛盾不斷激化。

1920年，在與威廉·杜蘭特大吵一通后，副總裁沃爾特·克萊斯勒離開通用，加入威力斯－歐弗蘭特（Willys－Overland）公司擔(dān)任執(zhí)行副總裁，隨后又被馬克斯威爾－查默斯（Maxwell－chalmers）汽車公司聘請(qǐng)。

克萊斯勒能連續(xù)被兩家汽車公司看中，是因?yàn)樗�素有“公司的醫(yī)生”美譽(yù)，不僅在機(jī)械制造上極具天賦，更在公司管理上很有章法。

1924年，克萊斯勒在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了一系列大刀闊斧改革后，推出了“克萊斯勒6號(hào)”汽車。這是一款采用3．3升六缸發(fā)動(dòng)機(jī)，最高時(shí)速可達(dá)每小時(shí)110公里，性能遠(yuǎn)超同類車型的新型汽車。

“克萊斯勒6號(hào)”投入市場(chǎng)后便受到消費(fèi)者追捧，也鼓舞了克萊斯勒，他隨即將馬克斯威爾公司重組并更名為克萊斯勒汽車公司。

1927年，克萊斯勒先后推出了“50系列”、“60系列”、“70系列”和“80帝王”，緊接著又收購“道奇兄弟公司”（Dodge），并在全美發(fā)展了近4000家經(jīng)銷商，開始與福特、通用分庭抗禮。

同年，隨著福特第1500萬輛T型車下線，這款開啟美國(guó)汽車時(shí)代的經(jīng)典車型正式謝幕。

物美價(jià)廉的T型車也幫助亨利·福特實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初“讓每個(gè)普通人都擁有汽車”的夢(mèng)想。

這邊克萊斯勒和福特風(fēng)光獨(dú)好，曾經(jīng)苦苦掙扎的通用正在新的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)下，開啟了逆襲之路。

克萊斯勒離開不久，威廉·杜蘭特也被迫從通用黯然離職，接任他的是副總裁阿爾弗雷德·斯隆。

面對(duì)當(dāng)時(shí)一盤散沙的狀態(tài)，斯隆首先將通用改組為五家不同類型的生產(chǎn)企業(yè)，用以滿足差異化的市場(chǎng)需求。

分而治之的模式使通用旗下每家汽車公司，生產(chǎn)上靈活機(jī)動(dòng)，管理上高度集中，彼此還能緊密協(xié)作。

彼時(shí)，福特由于龐大的市場(chǎng)占有率變得有些傲慢，面對(duì)消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的需求，依然只專注生產(chǎn)黑色T型車。

斯隆則抓住機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)旗下各汽車公司設(shè)計(jì)出符合不同購買力人群需求的車型，還主動(dòng)更換顏色來迎合市場(chǎng)。

同時(shí)，斯隆堅(jiān)持品質(zhì)不降價(jià)，對(duì)于買不起新車的消費(fèi)者，推出如舊車抵扣、與金融機(jī)構(gòu)合作分期付款等創(chuàng)新模式，有力保障和促進(jìn)了新車銷售。

在他接任后僅三年時(shí)間，通用便扭虧為盈，股價(jià)也隨著樂觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷上漲。

阿爾弗雷德·斯隆最大貢獻(xiàn)不只是讓通用快速翻身，更是開創(chuàng)了當(dāng)今管理學(xué)的三要素：分權(quán)管理、財(cái)務(wù)控制和靈活市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略。

自他之后，通用始終秉持這些管理原則至今。

那時(shí)期的美國(guó)汽車工業(yè)遠(yuǎn)不止福特、通用、克萊斯勒這些汽車巨頭，在旺盛的汽車需求環(huán)境下，依然有不少汽車企業(yè)過著“小而美”的快活日子。

可惜這段快樂時(shí)光，隨著逐漸蔓延的經(jīng)濟(jì)危機(jī)變得黯淡。